سرویس خبری داتکام نیوز گزارش میدهد؛شرکتهای دانشبنیان به دلیل ماهیت نوآورانه و پویای خود، با چالشهای مختلفی در زمینه مدیریت سهام و روابط بین سهامداران مواجه هستند. اختلافات بین سهامداران میتواند از مسائل مالی، استراتژیک یا مدیریتی ناشی شود و حل و فصل این اختلافات نیازمند رعایت تشریفات قانونی و حقوقی مشخصی است. در این بحث، به بررسی مراحل و روشهای قانونی برای رسیدگی به این اختلافات پرداخته میشود:
۱.تعیین مفاد اساسنامه:
- اساسنامه شرکتهای دانشبنیان باید حاوی مقرراتی برای حل و فصل اختلافات بین سهامداران باشد. این مقررات میتواند شامل روشهای میانجیگری، داوری یا مراجعه به محاکم قضایی باشد. تهیه اساسنامه دقیق و جامع میتواند از بروز بسیاری از اختلافات پیشگیری کند.
۲.میانجیگری:
- یکی از روشهای رایج برای حل و فصل اختلافات بین سهامداران، استفاده از میانجیگری است. در این روش، یک میانجی بیطرف به بررسی و تحلیل مسائل پرداخته و راهحلهایی را برای رسیدن به توافق بین طرفین ارائه میدهد. این روش به دلیل کاهش هزینهها و زمان، بسیار مورد توجه قرار گرفته است.
۳.داوری:
- در مواردی که میانجیگری موفق نباشد، داوری به عنوان یکی دیگر از روشهای حل اختلاف میتواند مطرح شود. در این روش، طرفین اختلاف با توافق، یک یا چند داور را برای تصمیمگیری نهایی انتخاب میکنند. تصمیم داوران الزامآور و قابل اجرا است.
۴.مراجعه به محاکم قضایی:
- اگر هیچیک از روشهای فوق نتواند اختلاف را حل کند، مراجعه به محاکم قضایی آخرین راهحل خواهد بود. دادگاهها با توجه به قوانین و مقررات مرتبط با شرکتهای دانشبنیان، به بررسی و صدور حکم در خصوص اختلافات میپردازند.
۵.توجه به حفظ حریم خصوصی:
- در تمام مراحل حل و فصل اختلافات، حفظ حریم خصوصی و محرمانه بودن اطلاعات باید مورد توجه قرار گیرد تا اعتبار و اعتماد بین سهامداران و شرکت حفظ شود.
رعایت تشریفات قانونی و استفاده از روشهای مؤثر برای حل اختلافات بین سهامداران میتواند به حفظ ثبات و کارایی شرکتهای دانشبنیان کمک کند. این تشریفات با توجه به نیازهای خاص هر شرکت و اختلافات موجود، قابل تنظیم و اجرا هستند. استفاده از مشاوران حقوقی مجرب در این زمینه میتواند تضمینی برای حفظ حقوق و منافع همه سهامداران باشد.
اولین جامعه خبری فناوری و نوآوری ایران
کلیه حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به هاب بین الملل فناوری و نوآوری ایران است.